Trasuna larga e intensa reunión en la que se procedió a la revisión y actualización de todo el articulado del Convenio, el día 20 de julio se firmó el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Empresa de Mediación de Seguros Privados 2023-2026. Vigencia: 4 años, de 2023 a 2026. Recuperamos la ultraactividad que se perdió con la
DISTRIBUCIÓNHORARIA, desde Valorian mantenemos nuestras propuestas relativas a: Bajada de la jornada anual de 2024 y 2025 a 1.720 horas y para 2026 a 1.716 horas. Derecho a la compensación por comida para las jornadas partidas. La limitación del trabajo en domingos/festivos, como máximo hasta un 45%, y un máximo de 22
ConvenioColectivo de Mediación de Seguros Extremadura. El Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Extremadura incluye toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales
ElInstituto e-Learning del Seguro (IES), con la colaboración del despacho Martínez-Echevarría Abogados, ha celebrado una jornada técnico-formativa titulada “Todo lo que debo conocer del nuevo convenio colectivo de la mediación de seguros” organizada por.. Más de 200 personas siguieron en directo el webinar en el que Elpresente Convenio Colectivo será de aplicación a las relaciones laborales de las empresas de mediación de seguros privados, cualquiera que sea su
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Esteconvenio colectivo mediacion de seguros privados archivo contiene las condiciones que se acostumbran negociar entre la dirección de una organización y sus empleados, introduciendo puntos que van más allá de los rigurosamente
Elconvenio establece el salario mínimo que los mediadores de seguros tienen derecho a percibir, en función de sus responsabilidades laborales y su experiencia. El salario de los mediadores de seguros en España oscila entre 1.200 y 2.000 euros al mes, siendo el salario medio de 1.500 euros.
